만 8세 이하의 자녀를 두고 있는 근로자분들이 그 자녀의 양육을 위해 휴직할 수 있는, 육아휴직이 있습니다.


2020년 초까지는 부부가 동시에 휴직할 수 없었으나, 2020년 2.28부터 동시 휴직신청이 가능해졌습니다.


기간은 자녀 1명당 1년씩 사용가능한데, 부부 합쳐서가 아니고 각각 1년을 사용할 수 있습니다.


이런한 육아휴직을 하면 일정급여가 지급되고, 이를 모의계산할 수 있는 방법이 있어 아래에서 알아보도록 하겠습니다.


육아휴직급여 모의계산 방법


육아휴직급여는 최소 월 70만원~최고 월 150만원까지 통상임금 및 기간에 따라 차등적용됩니다.


지급받을 수 있는 대상은 육아휴직을 하기전 피보험기간이 180일 이상이어야 하니 참고하시고, 사업주가 휴직을 거부할 수도 있는데 근로기간이 6개월 미만일 경우입니다.



육아휴직급여 신청은 고용보험 사이트에서 하거나, 해당 근로자의 거주지나 사업장이 위치한 관할 고용센터에서 할 수 있고, 육아휴직을 시작하고 나서 1개월부터 매월 신청해야 합니다.


신청전에 육아휴직급여 모의계산을 해보고 싶은 분들은 아래 내용을 따라 하시면 됩니다.


  1. 고용보험 홈페이지 접속 > 모성보호 모의계산
    고용보험 홈페이지 상단의 고용보험제도에서 '모성보호 모의계산'을 클릭합니다.
    www.ei.go.kr


  2. 급여모의계산 해보기
    육아휴직급여 모의계산을 선택한 후, 기간 및 통상임금을 입력하고 결과보기를 클릭합니다.


  3. 결과확인
    입력한 정보를 토대로 하여 육아휴직급여의 지급액 및 기간, 복직 후 6개월 이상 근무했을 시 받는 금액 등을 확인할 수 있습니다.


육아휴직급여 모의계산 방법에 대해 알아보았습니다.


입력한 정보대로 결과값이 나오는거라서 실제 기간 및 금액은 차이가 있을 수 있으니 참고용으로만 이용하는게 좋습니다.


또한 근무기간이 짧아서 피보험단위기간 180일이 안될 경우에는 급여가 지급되지 않으니, 해당되는 분들은 고용센터로 문의하시기 바랍니다.  








  • 네이버 블로그 공유하기
  • 네이버 밴드에 공유하기
  • 트위터 공유하기
  • 페이스북 공유하기
  • 카카오스토리 공유하기